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지방공무원 교육훈련 운영지침 은 '지방공무원 법', '지방공무원 교육훈련 법', '지방공무원 교육훈련 법 시행령'에서 위임된 사항을 규정하고, 이를 시행하기 위한 세부사항을 명시합니다. 이 지침은 지방공무원 의 역량 향상과 직무수행의 효율성을 증진하기 위해 중요한 역할을 합니다. 이번 포스팅에서는 주요 내용을 살펴보겠습니다.

 

「지방공무원법」

 

목적 및 적용 대상

  • '지방공무원 법', '교육훈련 법', '시행령'에 따라 규정된 사항을 명확히 규정합니다.
  • 일반직 지방공무원 및 특수경력직공무원에 대한 적용 범위를 설명합니다.

 

교육훈련의 인정범위 및 인정시간 기준

  • 교육훈련 의 범위와 시간 기준을 상세히 제시하여 교육훈련 의 효과적인 운영을 지원합니다.

 

승진반영과 교육훈련시간

  • 교육훈련 시간이 승진에 반영되는 방식과 기준을 설명하여, 공무원들이 교육훈련 에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원합니다.

 

교육훈련의 다양성과 효율성

  • 혁신적이고 다양한 교육 방법을 적극 권장하여, 공무원들의 역량 향상을 도모합니다.

 

자기개발계획 수립과 실적관리

  • 개인별 교육훈련 계획을 수립하고, 실적을 체계적으로 관리하여 개인의 성장과 조직의 발전을 지원합니다.

 

'지방공무원 교육훈련 운영지침 '은 공무원의 역량 강화와 직무능력 향상을 위한 중요한 지침입니다. 이를 통해 공무원들은 지속적인 교육훈련 을 통해 자기계발을 이루고, 조직의 발전에 기여할 수 있습니다.

내용

링크

법령 목적

지방공무원법 , 제74조

담당부서

행정안전부 지방인사제도과

법령 주소

https://www.law.go.kr/

추가 자료

지방공무원 교육훈련 운영지침

 

이렇게 '지방공무원 교육훈련 운영지침 '은 공무원의 역량 강화를 위한 중요한 지침으로, 정부와 지역사회의 발전을 위해 필수적인 역할을 합니다.

 

「지방공무원법」

지방공무원교육훈련운영지침

 

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